公司成立逾十年,正派經營,優秀的採購團隊,使得商品多樣化,避免大小月的衝擊, 管理透明化、市場位置、供貨、一律公平對待無老鳥菜鳥之分 除基本抽成外、公司提供有別於業界的優渥獎金、不論業績高低、皆可領取、公司針對早市、傳統市場為銷售通路、所以必須早起、每天有不同市場、體驗各地人文、美食、增加你的社會工作經驗、並且專人輔導讓你能輕鬆進入工作狀況、這是一個自己當老闆的好機會不要錯過。只需要倆人一組、不論是夫妻、朋友、情侶、肯為自己的生活做最努力的改善、那你就有機會月入十萬以上、給自己一個賺錢的機會

富明國際企業有限公司為一家集水產品收購`加工`進出口為一體的公司 本公司成立於1993年,位於台灣高雄,本公司年出口量大約兩萬多噸,主要出口至美國’歐洲’澳洲及 中東地區,年營業額約為四千多萬美金. 本公司關係企業有富岳冷凍食品廠及富盛冷凍食品廠兩家加工廠,員工約兩百多人,產品以HACCP 食品安 全與SSOP管理系統為標準,符合美國FDA及歐盟認證合格.

【她他~收入分析】 1. 曾經月入10萬以上,當月成交件數14件。 2. 每件平均保費(壽險) 3萬,當月業績約 42萬保費。 3. 平均佣金率約25%,當月收入約10萬5千元。 【工作量分析】 1. 時間=>每日工作10小時,(月工作25天 × 10小時=當月工作250小時)。 2. 訪次=>每日6訪,(月工作25天 × 6訪=當月150訪次)。 3. 成交=>共14件,(平均每10訪次成交一件)。 「他或她」在某大保險公司任職,按照公司商品策略,主推「短年期」類金融保險商品,同時非常努力的經營事業拜訪客戶,但這樣的工作量換取這樣的收入,在體力、精神的消耗下,要維持10萬以上的收入,「他或她」能持續多久呢?又如何發組織? 請仔細思考你還相信「保險公司的大樹下好乘涼嗎?」,你還相信「 有人就有業績嗎?」,當了「業務主管」收入真的增加了嗎?如果能夠讓你每一件保費都在20萬以上,且你的月收入能夠持續維持10萬以上,重要的是受尊重、有自由,輕鬆高收入,我們有這樣的環境,有這樣的「功夫」你要嗎?保險市場相較於10幾20年前,已完全不一樣了,我們擁有嶄新、獨特的「經營策略」,如果你真心想改變現況,歡迎你「投遞履歷」與我們連絡,給自己一個探訪究竟的機會且相互交流。我們的經營主軸如以下: 【長壽風險管理】 在台灣「少子高齡化」的人口結構早已形成,每年「退休人口」及「面臨退休」的人口數,遠遠超過每年「身故」人口數,這是一個無限大,需要被服務的市場;退休生活要過得去,需要一筆「穩定」的現金資產,一般公司提供客戶具有「投資行為」的商品來規劃退休金,投資風險由客戶承擔,如此相對的「退休金」是否足夠?卻仍然存在風險。本公司嚴選「非投資保險商品」專業提供客戶「現金王道退休規劃」服務,為「活下去」的「生活費用」做現金準備,讓客戶能夠安全、安心、的完成「退休準備」,期望經由我們的服務,人人都能達到「越老命越好」終極目標。 【稅務風險管理】 政府於民國95年1月1日起實施「最低稅負」制,以及「遺贈稅」大幅調降,致使國人海外資金大量回流,全民資產幾乎完全透明;為了彌補國家稅源,國稅局查補漏稅重點,已鎖定公司行號之「營所稅」及個人「綜所稅」。所謂「逃稅」因不合法也不合情理,有加倍受罰之風險;一般「避稅」也許合法卻不合情理,仍有受罰之風險;唯有透過「合法節稅」,才能合情合理,資產才得以安心保固;在各種投資理財金融商品中,唯有「特殊保險商品」仍具有強大的「節稅」功能,這項事實並沒有因實施「最低稅負」制有所改變;誠實納稅是國民應盡的義務,運用「特殊」保險商品「專業」規劃,即可享有合法節稅功能,也是大眾的「權利」。本公司累積多年專業經驗,提供客戶「合法、合情、合理」之節約稅務管理服務。 【財富風險管理】 所謂「財富風險管理」有別於「財富管理」之服務,一般金融機構提供客戶投資、理財之金融商品的選擇與服務,可分為「基金」、「股票」、「債卷」或相關衍生性金融商品等,俗稱為「財富管理」,主要功能提供客戶「獲利」達到累積財富之目的。財富「風險」管理是「經紀顧問」的角色,以客戶端立場出發,提供客戶在執行「投資獲利」的同時,加以配置「風險管理」之計劃,其目的是穩固客戶既有投資資本與資產(保本),將可能的「虧損風險」降至最低,並使投資獲利所得更加穩固,此服務稱為「財富風險管理」。

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（一）短程目標 除了推薦具一定經驗之人員外，對於各種工作內容也將進行深入了解，以執行派遣人員報到前的專業概念告知與灌輸動作，使所提供派遣人員素質平均，可以勝任各個要派工作。而人員派遣後若發現不適任之人員，客戶無須擔心勸退問題，本公司將於第一時間為客戶做勸退人員之處理。 二）中程目標 企業接受本公司派遣服務成功案例── ※資訊業：美商甲骨文台灣分公司專案襄理、精業(現為精誠公司)專案電腦工程師及倚天資訊電話諮詢客服人員 。 ※金融業：新光金控電話客服、債信催收客服及企業活動現場服務人員、中華商業銀行電話客服、債信催收客服及電話行銷客服人員。 ※保險業：南山人壽、台灣人壽、美商大都會人壽電話行銷客服人員。 ※電信業：台灣電信集團、亞太電信集團、威寶電信集團、東森媒體集團等之全省直營門市客服、電話諮詢客服、債務催收、電話行銷、資料審核建檔工讀生等。 中程目標以上列營運實績為基礎，致力成為在門市銷售服務員、電話諮詢客服人員、電話行銷人員、電話市場調查員、債權電話客服人員等相關職務的人力派遣第一品牌。 （三）長程目標 近三年來，本公司派遣至各企業的員工已突破兩萬人次。只有在派遣員工與要派企業間創造優良的服務環境，提供企業最佳的派遣人才，派遣公司方能持續成長。因此，長程目標在追求公司、派遣業主與派遣員工三者之間的人力運用最大化，以期成為派遣業界之標竿。

營業特色：連鎖系統, 專業造型, 精緻典雅, 預約式, 髮質診斷, 頭皮處理, 教育咨詢, 老少咸宜 簡介：新技專業髮型設計-時尚接髮隨你變 美髮部-- 創立於民國九十二年四月高雄成立第一家店(大統店)，同年九月在台中成立第二家分店(大鵬店)。陸續於桃園、台中、彰化、屏東，高雄展店至今，共寄４7家分店，陸續將會在各地區發展服務據點，並與各級學校產學合作，培養更多專業技術人才。 新的產品 研發團隊結合生物科技的技術，發展一系列「新技專業髮品」，讓設計師與消費者享受高品質的美髮系列產品。 新的技術 聘請專業講師授課、進修內訓，精進每位設計師和學員的專業技術。 新的資訊 與「標榜學院」和「ESTETICA髮尚雜誌」交流，擁有世界各地的美髮訊息，讓每位新技夥伴能掌握最新時尚潮流訊息。 新的服務 從最新的產品、最新的技術、最新的資訊，進而提高服務的水平與質感，讓所有蒞臨的客戶感受最用心的服務。 菁英培訓 產學合一： 與各級學校建教合作，全省招募有理想、想在最短時間內，成為 頂級設計師以及百萬名店設計師的在學學生，提供住宿、在職教 育、全人教育、勞健保、職工福利以及旅遊活動。 專業課程長期培訓： 提供設計師免費的在職進修課程：講師專業技術授課、管理行銷 授課、國際時尚潮流課題、及心靈成長課程等，培養 專業國際級設計師和管理人才。 共好事業： 想擁有一家屬於自己的美髮沙龍店，將不再是遙遠的 夢想，我們將展開雙臂迎接您的加入，協助您踏上夢 想之路，並以最專業的輔導協助您擁有自己的美髮沙 龍店！ 優質培訓： 提供人性化的管理制度和教育因材施教，特聘國內著 名專業講師，培養具備國際化的美學概念，擁有國內最完善、最專業的教學環境與教育體系，塑造更多優秀的設計與管理人才！ 學習分享 財富共享： 擁有最高的獎金制度與利潤分享，讓您在優質的團隊中成長茁壯，年薪百萬不再是夢想！ 專業承諾： 1.一~二年內由學員晉升為專業造型師。 2.二~三年內培訓為分店主管，參與內部創業，成為經營階層。 3.最佳地點、最棒的硬體設備、最完善的教育訓練、最高的抽成福利。 品牌定位：「專業的技術、誠心的服務、真心的關懷、熱心的團隊」 企業理念：「新的產品、新的技術 、新的資訊、新的服務 」 企業使命：「為社會大眾提供優質且平價、健康、美麗的新的人生」 採用專業化、多元化、現代化、年輕化的經營策略，創造出讓員工發 展的大舞台，重視人才等方針，真正落實專業經理人制度！ 創造「型、時、質、色」的完美造型，是我們給顧客的承諾，在未來 的日子裡，將提供更多的創新和營業項目，給顧客健康美麗的新人生。 率先破除了髮型業界的消費形態！ 凡顧客在消費的過程中有：「諮詢不確實、金額未確認、服務不親切、造型不滿意」，除了以最負責的態度改善缺失之外，還會有客服人員親自了解。希望顧客在鏡台面前，不再有忐忑不安的心！ 專業的技術 誠心的服務 真心的關懷 熱心的團隊 設計師享有保障底薪兩萬五喔! 在了解我們之後，是不是很心動阿！歡迎您的加入！